Dobry wieczór , oglądałam ostatnio odcinki powtórkowe kuchennych rewolucji Magdy Gessler. Zaciekawił mnie bardzo menedżer jednej z restauracji niby bardzo chciał działać, niby miał chęci do pracy i działania. Powiem, a właściwie napiszę więcej ten menedżer miał nawet odpowiednie wykształcenie do wykonywania tej pracy, ale mimo wszystko nic mu nie wychodziło. Przez ten fakt nie bardzo miał chęci i motywację do szukania rozwiązań problemów czy kłopotów z którymi borykała się ta konkretna restauracja. Pani Magda Gessler jednak zobaczyła w tym mężczyźnie jakiś potencjał i nie postawiła na nim krzyżyka . Dała mu szansę , taką która się nie powtarza. Wysłała tego człowieka na profesjonalne szkolenie z coachem , na tak zwany coaching menedżerski . Który przyniósł wielkie korzyści. Jestem sama w ogromnym szoku. Czy może wiecie coś więcej na temat coachingu menedżerskiego? Szalenie mnie zaciekawił ten temat.

Chyba oglądaliśmy ten sam odcinek tak się składa, że ja troszkę wiem na ten temat.

A mogę prosić o jakieś bliższe informacje na tema coachingu menedżerskiego?

Oczywiście, że mogę przybliżyć ten temat. A więc coaching menedżerski to technika współpracy coacha z menedżerem  która przede wszystkim nastawiona jest na zwiększenie wykorzystania potencjału oraz wiedzy przez menedżerów oraz podniesienie ich ogólnej satysfakcji i celowości podejmowanych działań. Poza tym, że menadżer zarządzający zespołem powinien posiadać kompetencje w zakresie zarządzania ludźmi – umiejętność komunikowania czy motywowania pracowników oraz delegowania zadań, powinien jest też nieustannie rozwijać. Coaching jest nową metodologią doskonalenia kompetencji menedżerskich, który służy rozwojowi zawodowemu i osobistemu osób, które skorzystają z tej formy pracy. Silny i mądry menedżer i silny i mądry zespół. To taki kamień węgielny pod podwaliny dobrego biznesu.