Ocena wątku:
  • 0 głosów - średnia: 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Motywowanie pracowników atrakcyjnym systemem szkoleń, czy da to efekt ?
#1
Witam serdecznie, jak myślicie czy motywowanie pracowników atrakcyjnym systemem szkoleń da jakieś pozytywne rezultaty ? Czy może od razu lepiej obrać inną metodę? Jakie metody są najbardziej skuteczne?
Odpowiedz
#2
Rosnące tempo życia, mnogość informacji do przyswojenia, konieczność dostosowywania się do szybko zmieniających się wymogów rynku pracy - to wszystko ma wpływ na poziom stresu, który odbija się na odporności psychicznej i fizycznej pracownika. Wymusza to konieczność motywowania pracowników .Motywacja pracownika musi odbyć się pewnym sposobem.  Przy wprowadzaniu pozapłacowych systemów motywacyjnych należy brać pod uwagę opinie pracowników. Oni sami najlepiej wiedzą, co jest im potrzebne i czego oczekują od pracodawcy. Pracodawcy i pracownicy coraz chętniej sięgają po systemy motywacyjne. Aby nie przyniosły one negatywnych efektów należy podejść do zagadnienia w sposób kompleksowy. Oferty motywacyjne coraz częściej stanowią uzupełnienie dla podstawowej pensji. Na danym stanowisku przedziały wynagrodzeń zazwyczaj są dosyć płaskie, dlatego też osoby z np. większym stażem otrzymują większe świadczenia dodatkowe, np. ubezpieczenie czy dofinansowanie wyjazdów wakacyjnych. Można też pokusić się o jakiś atrakcyjny system szkoleń , może nie tylko i wyłącznie szkoleń zawodowych. Może warto postawić również na szkolenia, które będą pomagał pracownikom się zrelaksować i poszerzać swoje horyzonty. Może jakieś szkolenie z technik relaksacyjnych, albo szkolenia żeglarskie , może szkolenie z zakresu nurkowania, podczas wyjazdu integracyjnego. Propozycji jest wiele. A z doświadczeni sądzę , że nie finansowe metody działają lepiej niż nie jedna premia finansowa . Dobre warunki w pracy, dobra atmosfera w grupie, przekonanie o sensie swojej pracy, a dla ludzi kreatywnych możliwość rozwoju i realizacja pomysłów są ważniejsze niż dążenie do wysokiej pensji.  Oczywiście premia finansowa w pewnych sytuacjach jest nawet wskazana, na przykład z okazji świąt., Bo i pracownicy, mają wtedy większe wydatki. Ale wszystko zależy od szefa i tyle .
Odpowiedz


Skocz do:


Użytkownicy przeglądający ten wątek: 1 gości

Reklama:

producent mebli biurowych

roznoszenie ulotek kraków