Jak w temacie. Na czym polega coaching menedżerski? Warto brać udział w takich spotkaniach coachingowych?

Teoretycznie po takich spotkaniach coachingowych menedżerzy powinni lepiej zarządzać zasobami ludzkimi, a co za tym idzie – zwiększać efektywność działań swoich podwładnych poprzez umiejętność komunikowania czy motywowania pracowników. Oznacza to, że dzięki spotkaniom coachingowym młodzi menedżerzy rozwijają się, wykorzystują swój potencjach i nabywają nowe kompetencje. Osobiście uważam, że warto brać udział w takich szkoleniach, o ile za ich organizację odpowiadają profesjonaliści, ale tak jest z każdymi kursami i szkoleniami.